كفاءات تسييرية
تسيير الموارد البشرية
Gestion des ressources humaines
المستوى المطلوب:متقدّمآخر تحديث:29 جوان 2026المعرّف:hr-management
سلّم المستويات
م1
أساسي
م2
متوسط
م3
متقدّم
م4
خبير
الوصف الرسمي
العربيةتسيير المسار المهني، التقييم، التكوين، وتحفيز الأعوان.
FrançaisGestion des carrières, évaluation, formation et motivation des agents.
أسلوب التقييم
العربيةلوحة قيادة موارد بشرية
FrançaisTableau de bord RH
بوابة الجودة
هذه الكفاءة جزء من الإطار الوطني المعياري. كل تحديث يمرّ عبر مراجعة تحريرية ثم مصادقة قانونية قبل النشر.
بطاقات التوصيف المرتبطة1
كل البطاقاتمهن تتطلب هذه الكفاءة1
كل المهناستعراض الفئة
كفاءات تسييرية
المرجع الوطني
كل الكفاءات
كفاءات أخرى من نفس الفئة
التخطيط الاستراتيجي
وضع رؤية وأهداف متوسطة وطويلة المدى وترجمتها إلى مخطّطات عمل.
تسيير الأداء
تحديد المؤشرات، تتبّع الإنجاز، وتحليل الفجوات لتحسين الأداء.
تسيير التغيير
قيادة تحوّلات تنظيمية وإدماج الأعوان في مسار التغيير.
تسيير المخاطر
تحديد المخاطر، تقييمها، وضع تدابير التخفيف والمتابعة.