المرجع الوطني

معجم الكفأت

يمثل هذا الإطار قاعدة بيانات موحّدة للمهارات تغطي كافة المهن، وتصنّف الكفاءات إلى جوهرية، تقنية، سلوكية، إدارية، رقمية ولغوية؛ كما يحدد المستويات المطلوبة لكل منها مع وضع معايير تقييم دقيقة.

30

إجمالي الكفاءات

6

الفئات

4

لغات

5

رقمية

أحدث الكفاءات تحديثاً

30 كفاءة

كفاءات جوهرية

الأخلاق والنزاهة

متقدّم

الالتزام بأخلاقيات الوظيف العمومي، الحياد، الأمانة، والامتناع عن تضارب المصالح.

أسلوب التقييم

تقييم دوري + مراجعة سلوك مهني

كفاءات جوهرية

قيم الخدمة العمومية

متقدّم

خدمة المواطن، استمرارية المرفق العام، المساواة أمام الخدمة، والشفافية.

أسلوب التقييم

تقييم الأداء + استبيان رضا المواطن

كفاءات جوهرية

التواصل

متوسط

التعبير الشفوي والكتابي بوضوح، الاستماع النشط، وتكييف الرسالة حسب المخاطَب.

أسلوب التقييم

دراسة حالات + محاكاة مقابلات

كفاءات جوهرية

العمل ضمن فريق

متوسط

المساهمة في الأهداف الجماعية، التعاون بين المصالح، وإدارة الاختلاف بشكل بنّاء.

أسلوب التقييم

ملاحظة ميدانية + تقييم 360°

كفاءات جوهرية

حلّ المشكلات

متقدّم

تشخيص المشكلات، تحليل الأسباب، اقتراح حلول عملية وتقييم بدائلها.

أسلوب التقييم

دراسة حالة عملية

كفاءات جوهرية

اتخاذ القرار

متقدّم

اتخاذ قرارات مدروسة في الوقت المناسب مع تحمّل المسؤولية عن آثارها.

أسلوب التقييم

لوحات قيادة + مراجعة قرارات

كفاءات تقنية

المعرفة الخاصة بالمهنة

خبير

إتقان المعارف المرجعية للمهنة والمجال الوظيفي المرتبط بالسلك.

أسلوب التقييم

امتحان تقني + ملف مهني

كفاءات تقنية

الإجراءات الإدارية

متقدّم

تطبيق الإجراءات الرسمية بدقة واحترام آجالها وتسلسلها.

أسلوب التقييم

تدقيق ملفات + مراجعة داخلية

كفاءات تقنية

التنظيم والتشريع

متقدّم

معرفة النصوص القانونية والتنظيمية المطبّقة على القطاع وتطبيقها الصحيح.

أسلوب التقييم

اختبار كتابي + دراسة نص قانوني

كفاءات تقنية

الممارسات المهنية

متوسط

اعتماد الممارسات المهنية المعتمدة رسميًا وتطويرها المستمر.

أسلوب التقييم

ملاحظة ميدانية + تقرير ممارسة

كفاءات تقنية

المهارات الرقمية المهنية

متوسط

استعمال الأدوات الرقمية المهنية الخاصة بالمهنة والقطاع.

أسلوب التقييم

امتحان عملي على البرمجيات المهنية

كفاءات سلوكية

القيادة

متقدّم

التأثير الإيجابي، تحفيز الفريق، وقيادة الأداء نحو الأهداف.

أسلوب التقييم

تقييم 360° + مراجعة إدارية

كفاءات سلوكية

المبادرة

متوسط

اقتراح حلول واتخاذ خطوات استباقية دون انتظار توجيه مباشر.

أسلوب التقييم

متابعة الأداء + ملف إنجازات

كفاءات سلوكية

المسؤولية

متقدّم

تحمّل نتائج القرارات والمهام والالتزام بالتعهدات المهنية.

أسلوب التقييم

تقييم دوري + مراجعة سنوية

كفاءات سلوكية

التكيّف

متوسط

التكيّف مع التغييرات التنظيمية والتشريعية والرقمية بمرونة.

أسلوب التقييم

ملاحظة سلوك + دراسة تغيير

كفاءات سلوكية

إدارة الوقت

متوسط

ترتيب الأولويات، احترام الآجال، وتوزيع الجهد بكفاءة.

أسلوب التقييم

متابعة تسليم المهام

كفاءات تسييرية

التخطيط الاستراتيجي

خبير

وضع رؤية وأهداف متوسطة وطويلة المدى وترجمتها إلى مخطّطات عمل.

أسلوب التقييم

مراجعة مخطّط + مؤشرات إنجاز

كفاءات تسييرية

تسيير الموارد البشرية

متقدّم

تسيير المسار المهني، التقييم، التكوين، وتحفيز الأعوان.

أسلوب التقييم

لوحة قيادة موارد بشرية

كفاءات تسييرية

تسيير الأداء

متقدّم

تحديد المؤشرات، تتبّع الإنجاز، وتحليل الفجوات لتحسين الأداء.

أسلوب التقييم

لوحات قيادة + مراجعة سنوية

كفاءات تسييرية

تسيير التغيير

متقدّم

قيادة تحوّلات تنظيمية وإدماج الأعوان في مسار التغيير.

أسلوب التقييم

مؤشرات إدماج + تقييم مشروع

كفاءات تسييرية

تسيير المخاطر

متقدّم

تحديد المخاطر، تقييمها، وضع تدابير التخفيف والمتابعة.

أسلوب التقييم

خريطة مخاطر + تدقيق

كفاءات رقمية

البرمجيات المكتبية

متوسط

استعمال البرمجيات المكتبية لإنتاج الوثائق والجداول والعروض الاحترافية.

أسلوب التقييم

امتحان عملي

كفاءات رقمية

أنظمة المعلومات

متوسط

التعامل مع أنظمة المعلومات القطاعية والحكومية بفعالية.

أسلوب التقييم

دراسة حالة + محاكاة

كفاءات رقمية

الإدارة الرقمية

متقدّم

المشاركة في تحوّل الإدارة الرقمية وتقديم خدمات إلكترونية للمواطن.

أسلوب التقييم

تقييم مشروع + مراجعة خدمة

كفاءات رقمية

الوعي بالأمن السيبراني

متوسط

احترام قواعد الحماية الرقمية للبيانات والوثائق الرسمية.

أسلوب التقييم

اختبار + شهادة توعية

كفاءات رقمية

الجاهزية للذكاء الاصطناعي

أساسي

فهم استعمالات الذكاء الاصطناعي في الإدارة العمومية وحدود اعتماده.

أسلوب التقييم

تكوين قصير + اختبار

لغات

اللغة العربية

خبير

الإتقان الوظيفي للعربية شفويًا وكتابيًا في السياق الإداري.

أسلوب التقييم

امتحان تحريري + شفوي

لغات

اللغة الفرنسية

متقدّم

الاستعمال الوظيفي للفرنسية في المراسلات والوثائق الإدارية.

أسلوب التقييم

امتحان تحريري + شفوي

لغات

اللغة الإنجليزية

متوسط

قراءة الوثائق والتقارير التقنية الأجنبية والتواصل المهني الأساسي.

أسلوب التقييم

اختبار قراءة + محادثة

لغات

لغات أخرى

أساسي

أي لغة أجنبية أخرى مطلوبة حسب طبيعة المنصب أو القطاع.

أسلوب التقييم

شهادة معتمدة

بنك الكفاءات معياري وقابل للربط مع كل مهنة عمومية. لا يُنشر أيّ محتوى إلا بعد اجتياز بوابات الجودة.